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（一）評審標準：

1.擬安排的

2.具有同類項目工作經(jīng)驗：具有5年或以上的得3分；3-4年的得2分，2年的得1分，1年或以下不得分；

3.具有高級職稱（人力資源方向）的，得3分；具有中級職稱（人力資源方向）的，得2分；具有初級職稱（人力資源方向）的，得1分，其他不得分。擁有多項證書按最高級別計分。

4.近5年內(nèi)，具有行政機關或事業(yè)單位頒發(fā)的與清潔服務（或保潔服務或垃圾清運服務或物業(yè)管理服務）有關的類榮譽或獎項的，得2分；

5.具有物業(yè)管理師（或物業(yè)管理員）職業(yè)技能等級證書或物業(yè)管理師（或物業(yè)管理員）職業(yè)資格證書或注冊物業(yè)管理師證書，得2分；

6.以上5項累計最高得12分。

（二）證明材料：

1.提供相關有效證書，并同時提供投標人與該人員簽訂的勞動合同和投標人為該人員在投標截止時間前三個月任意一個月（如供應商為新成立企業(yè)且成立時間不足一個月可提供加蓋公章的情況說明或者證明材料亦視為符合社保要求）在投標人單位繳納且載有社保部門（或稅務部門）公章的社保繳交證明材料。

2.涉及學歷的還需提供學歷信息在學信網(wǎng)查詢結果（ /xlcx/index.jsp），由于日期較早無法查詢的，需提供畢業(yè)院校或者人社部門出具的證明，國外學歷證書提供教育部留學服務中心出具的國外學歷認證書以及教育部留學服務中心官網(wǎng)查詢結果（查詢網(wǎng)

3.提供職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，還需同時提供技能人才評價證書網(wǎng)站（ /）查詢結果，否則不予認可，視為無效證書。

4.提供職稱證書的，還需同時提供全國人力資源和社會保障政務服務平臺（查詢網(wǎng)

5.涉及考察人員工作經(jīng)驗的，要求提供項目合同關鍵信息頁作為得分依據(jù)，通過合同關鍵信息無法判斷是否得分的，還須同時提供合同甲方蓋章出具的證明文件。若甲方蓋章出具的證明文件體現(xiàn)的工作年限超過相應合同的期限的，以合同期限為準。

6.涉及考察人員榮譽或獎項的，要求提供榮譽或獎項證明文件。

7.上述資料需提供復印件加蓋投標人公章，原件備查。

8.評分中出現(xiàn)無證明資料或?qū)＜覠o法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。

擬安排的項目主要團隊成員（主要技術人員）情況（

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（一）評審標準：

1.擬派主管1名：

①具有本科或以上學歷的得2分，大專得1分，其他不得分；

②具有同行業(yè)工作經(jīng)驗2年或以上的得2分，其他不得分；

③具有有害生物防治（制）員職業(yè)技能等級證書或職業(yè)資格證書的得2分；

④具有物業(yè)管理師（或物業(yè)管理員）職業(yè)技能等級證書或物業(yè)管理師（或物業(yè)管理員）職業(yè)資格證書或注冊物業(yè)管理師證書，得2分。

2.其他團隊成員（

①近5年內(nèi)，具有行政機關或事業(yè)單位頒發(fā)的與清潔服務（或保潔服務或垃圾清運服務或物業(yè)管理服務）有關的榮譽或獎項的，每1人得1分，最高得5分。

（二）證明材料：

1.提供相關有效證書，并同時提供該人員在投標截止時間前三個月任意一個月（如供應商為新成立企業(yè)且成立時間不足一個月可提供加蓋公章的情況說明或者證明材料亦視為符合社保要求）在投標人單位繳納且載有社保部門（或稅務部門）公章的社保繳交證明材料。

2.涉及考察人員工作經(jīng)驗，要求提供項目合同關鍵信息作為得分依據(jù)，通過合同關鍵信息無法判斷是否得分的，還須同時提供合同甲方蓋章出具的證明文件。

3.涉及學歷的還需提供學歷信息在學信網(wǎng)查詢結果（ /xlcx/index.jsp），由于日期較早無法查詢的，需提供畢業(yè)院校或者人社部門出具的證明，國外學歷證書提供教育部留學服務中心出具的國外學歷認證書以及教育部留學服務中心官網(wǎng)查詢結果（查詢網(wǎng)

4.提供職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，還需同時提供技能人才評價證書網(wǎng)站（ /）查詢結果，否則不予認可，視為無效證書。

5.涉及考察人員榮譽或獎項的，要求提供榮譽或獎項證明文件。

6.上述資料需提供復印件加蓋投標人公章，原件備查。

7.評分中出現(xiàn)無證明資料或?qū)＜覠o法憑所提供資料判斷是否得分的情況，一律作不得分處理。